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Ángel Llanos, desimputado en el caso de mobbing a una funcionaria

La jueza de Instrucción 4 de Santa Cruz de Tenerife ha dictado auto de sobreseimiento para Ángel Llanos en el caso del mobbing a una funcionaria del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. En tres horas, el guante ha dado varios saltos judiciales. Por un lado, está el escrito que señalaría a Ángela Mena en el caso Innova y ahora este auto que deja al ex pibe bonito del PP libre de toda sospecha. 

Bueno, cabe recurso de reforma ante el mismo juzgado en tres días. La pelota está en el tejado del abogado de la acusación, José Pérez Ventura, y también de la Fiscalía. La noticia la ha adelantado El Día en su edición digital, aunque así que no era lo de Mena lo que iba a publicar este periódico….huuummmm… Bien por los compañeros.

Llanos llevaba pidiendo su sobreseimiento libre desde hace varios meses. Él no, su abogado, Honorio Martínez de Lagos, aunque tanto la fiscal como la jueza se opusieron porque estaba a punto de concluir la instrucción. Llanos siempre dijo que él firmó lo que cuatro informes técnicos respaldaban: el traslado forzoso de la funcionaria acosada a una comisión en Juventud que jamás había pedido y que la quitaba de enmedio.

Moraleja: no te fíes de algunos informes o te amargarán la existencia :?

Ese traslado colocó a Llanos ante la jueza Ángeles Lorenzo Cáceres-Farizo como imputado por prevaricación. No ha debido de ser un buen trago.

Pero…¿qué es lo que dice también ese auto judicial? Pues que los seis restantes imputados siguen estándolo, y que si la jueza hubiera visto indicios para que dejaran de estarlo, también habría dictado sobreseimiento para ellos.

Así que no les engañó el guante cuando les anunció que en breve tendríamos noticias judiciales sobre Ángela Mena, imputada por prevaricación, mobbing y omisión del deber de perseguir delitos, lo mismo que la muy amada en el Ayuntamiento Nieves Pérez Marichal, o el ex coordinador de Servicios Personales a dedo, José Enrique Núñez Ruano, de los Nuñez Ruano de toda la vida.

Acompañan a esta “cúpula” el ex jefe de Recursos Humanos, Miguel Ángel García de León; la ex directora de Participación Ciudadana, María del Cristo Díaz, y la ex secretaria del Consejo de la Mujer, Electra Bermúdez.

 

 

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Ya no cabe personación en el ‘caso Lerena’ (y la lista de quienes han escapado de rositas)

Mientras el guante indaga en el caso del psicólogo forense que ha hecho de su capa un sayo, el bic les anuncia que ya no cabe personación en el ‘caso Lerena’, porque ya está cerrada la instrucción, así que el trío Campos-Espinosa-Pérez Ventura no puede hacer nada. Lo que hay es lo que hay, para mosqueo de unas cuantas, bastantes personas. 

Por cierto, que Pedro Fernández Arcila, denunciante de este caso junto a Odalys Padrón ante la Fiscalía, quiso personarse en la causa hace una semana (¡es que hay paredes en el Palacio de Justicia que lo escuchan todo!), pero ya era tarde. Todo en este caso es una chungada.

A modo de recuento, aquí tienen una lista de cargos que, salvo ineptitud flagrante y escandalosa ( :roll: ) tenían por fuerza que saber de la presencia de la trabajadora de Lerena en la Gerencia, pero a los que la Fiscalía de Santa Cruz de Tenerife ha librado de la omisión del deber de denunciar delitos, que ya era poco. Veamos.

  • Manuel Parejo, concejal de urbanismo entre 1999 y 2007, y luego, hasta 2011, concejal de Recursos Humanos. Vamos, que si no sabía nada es que es ciego o tonto. O no sabía qué pasaba, lo que casi es más grave. Candelaria Martín, la empleada que trabajaba a cuenta del constructor Juan Manuel Lerena en la Gerencia de Urbanismo lo hizo entre 2002 y 2009. Parejo dijo en un Pleno municipal, cuando estalló la escandalera, que se había enterado tras la denuncia de la Junta de Personal y pidió contrastar si la denuncia era cierta. Y punto. Ni hizo más. 
  • Miguel Ángel García de León, que fue jefe de Recursos Humanos. Precisamente, este asunto estalló cuando una trabajadora de las auténticas, de las que tenía plaza ganada a pulso, se quejó de los malos modos de la trabajadora de Lerena a Recursos Humanos y como no obtuvo respuesta, lo hizo ante la Junta de Personal del Ayuntamiento, que lo flipó en colores.
  • Nieves Pérez Marichal, nuestra querida directora general de Recursos Humanos, jefa del anterior. Especialista en hacer la vista gorda, que por algo está imputada en el mobbing a una funcionaria municipal. Tarda cinco meses en contestar correos y suele decir que no sabe nada, que si se hubiera enterado…
  • Gullermo Díaz Guerra, actual subdelegado del Gobierno. Del PP como Lerena (uyyyy, lo que he dicho), concejal de Calidad Ambiental de 2003 a 2007, que advirtió de la ilegalidad (luego lo sabía) al que era entonces concejal de Hacienda, Guillermo Núñez.
  • Guillermo Núñez, por eso mismo, porque fue avisado por Díaz Guerra e hizo como la dulce Nieves, mirar para otro lado (si hizo algo, no se notó naaada de nada, porque todo siguió igual ;) )
  • Consuelo López de Vergara, también en las filas del PP, como Lerena y su esposo, José Carlos Acha. Fue antecesora en la jefatura de personal del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife de 2003 a 2005. Después de ser cesada por Guillermo Núñez pasó a la Gerencia de Urbanismo. ¿Adivinan junto a quien trabajaba? ;) ;) ;)
  • Jesús Frías, sindicalista de CC OO que antes lo fue Intersindical Canaria y que sustituyó a la anterior, antes de que a él le sustituyera García de León. Frías luego pasó al área de Bienestar Social, hasta que tuvo sus más y sus menos con ese invento llamado Ignacio González Santiago y su CCN.

Bueno, esto es así, a bote pronto, aunque el guante está convencido de que se le escapa alguien (¿Ángel Llanos? ¿El mismísimo Zerolo?), por lo que si algún o alguna hari quiere completar la lista, pues genial. Todos los nombrados están libres de cargos en esta causa.

Por cierto, que el guante les había prometido contarles cómo llegó la tal Candelaria a la Gerencia… Fue mediante un convenio y con ella, llegaron otras tres personas, que acabado el contrato se marcharon a su casa. Ella se quedó a golpe de contratos temporales hasta que llegó el indefinido.

Enhorabuena a quienes logren escaparse unos días o simplemente librar. Señal de que tienen trabajo (lo cual, a veces significa tragar carros y carretas).

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La jueza le dice nanai a Ángel Llanos

Solo falta un informe forense para cerrar la instrucción del caso de la funcionaria acosada

Para que vean que seguimos al pie del cañón, venga a darle a eso de la actualidad informativa. No es que hayamos acabado con el duelo Ventura-Guigou, uff qué va, pero este post es para Ángel Llanos, porque la jueza de Instrucción 4 de Santa Cruz de Tenerife le acaba de echar un jarro de agua fría al dejarle como estaba, es decir, imputado por prevaricación por el caso de mobbing en el Centro Municipal de la Mujer.

Los asiduos de este blog ya se deben saber la historia de memoria, pero siempre es bueno refrescarla: a funcionaria de carrera, con su plaza ganada, la dejaron mano sobre mano, al parecer porque se opuso a oscuras maniobras a favor de Innova. Entre las siete personas imputadas está Ángel Llanos, que firmó el traslado de la afectada a una comisión en Juventud (nada que ver con su área) que ni siquiera existía, y lo que es más grave, sin que ella lo hubiera pedido.

El caso es que Llanos (su abogado) pidió a la juez en noviembre pasado el sobreseimiento libre, que en pocas palabras es que le quite la imputación y le deje en paz. A lo sumo, que le llame como testigo, que él no sabía, no era consciente de lo que firmaba.

Pero nooooo, no, no. Hasta que no concluya toda la investigación y se resuelva “sobre la imputación y grado de participación de todas y cada uno de las partes imputadas en la presente causa”, no hay nada que hacer.

La jueza María Ángeles Lorenzo-Cáceres y Farizo (¡¡¡qué esfuerzo poner bien el apellido, xD!!!) considera que el asunto está tan avanzado que tan solo es cuestión de echarle un poco más de paciencia. Quiere (menos mal, que es jueza, je, je, je) tener todas las pruebas antes de decidir a quien deja, a quien quita, o si suma cargos e imputados, que no sería extraño. Falta solo el informe que un médico forense le hizo a la víctima en agosto pasado…Agosto, sept….Ya está tardando un poco en mandarlo al juzgado…¿Será que viaja en TITSA?

Vean, lean:

Ángel Llanos. Auto magistrada Instrucción 4 Santa Cruz de Tenerife.

Bien, falta solo ese informe….si es que no se amplía la denuncia, que les aseguró que sí porque hay más pruebas, y por escrito. Pero de momento toca aguantarse y callarse…Brggggg, con las ganas que hay por aquí de soltar algunos detallitos.

También siguen imputadas Ángela Mena, en el vértice piramidal del Ayuntamiento en este caso porque era la concejala del área de Mujer, por prevaricación, mobbing y omisión del deber de perseguir delitos. Casi nada. No son cualquier cosa.

Lo mismo para la directora general de Recursos Humanos, Nieves Pérez Marichal, que sigue en el cargo desde 2006 y que por lo que cuentan y hace, es un hacha en eso de meter la pata. Por cierto, que mi guante ya les contará los detalles de un asuntillo sobre Protección de Datos.

Otro con papel estelar en este culebrón malsano es José Enrique Núñez Ruano, carguito de confianza de Zerolo, colado con sueldazo en un engendro que se llamaba Coordinación de Servicios Personales :?:

La lista la completan María del Cristo Díaz, ex directora de Participación Ciudadana y Mujer, y Miguel Ángel García de León, ambos por prevaricación y mobbing, y la mano derecha de Ángela, la boquitas Electra Bermúdez, que dijo en un Consejo de la Mujer que era un “trastorno gravísimo” que la funcionaria afectada ocupara la plaza que había ganado. Lo recoge la sentencia de lo Contencioso que dio pie a la denuncia penal.

¿Es una lista definitiva? Nooo. Unos pueden salir y algunos testigos pueden quedar imputados. Así que a morderse las uñas, que hay caso para rato.

Y ya que hablamos de Ángel Llanos, el siguiente post es también para él, por eso de que no hay una sin dos (¿o eran dos sin tres?)

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10.000 horas extras y un coste de más de 350.000 euros

Nos quedaba un post pendiente (¿solo uno?) sobre las horas extras de la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife y su especial Unidad de Intervención, osease, Unipol, de la que se eligieron a dedo a los seis escoltas que protegen a José Manuel Bermúdez en actos festivos y no festivos. Sumadas las 6.845 horas que se marcó la Local y las 2.452 de la Unipol en los pasados carnavales, el asunto se acerca a las 10.000 horas extras y supera los 350.000 euros de coste, tirando por lo bajo y por no ser malvada de verdad :twisted:

Diez mil horas extras en tres semanas, a cargo de 193 agentes por un lado y 35 por otro. ¡A eso se le llama sobredosis laboral!, miren que insisto. Y para que vean que no son pesadillas de mi Bic y porque lo prometí, ahí les dejo escaneados algunos de los documentos de ese expediente de 36 páginas en el que se relata cada segundo de jornada laboral normal de los unipolis y a partir de qué hora el currele se convierte en extra. Miren. miren…

Ahí tienen las firmas que les dije, “a efectos de su compensación económica”. Un documento que suscriben Carmen Delia González, Bienvenido Onrubia, Miguel Ángel García de León y el subinspector Francisco Rodríguez González (que se hizo 95 horas de más él solito en tres semanas).

Pero les aporto más. Aquí tienen la suma de todas las horas extras… 2.452,5,  a las que se añaden 100 horas B, es decir, de prolongación de jornada.

Cerca de tres mil horitas en menos de un mes

 

Y les remato con otras dos páginas del expediente, en las que se explica clarito y, como si no pasase nada, que un agente entró a las tres de la tarde y salió al final del servicio especial por bailes de viernes de carnaval. No es el único. explicación de las horas extras de la Unipol (I).

 

explicacion de las horas extras de la Unipol (II)

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Bienvenido Onrubia, el megapoli: 32 horas extras en tres días y solo 17 de descanso

Lo flipo…mucho… desde que mi Bic entró en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, necesita tinta ultraplus para sobrevivir. Y es que el asunto de las horas extras de los policías locales en los últimos carnavales supera todo cálculo. Cerca de 7.000 horas y cerca de 300.000 euros. Y más aún cuando se dan cálculos de horas tan apabullantes como las que se metió entre pecho y espalda el comisario jefe Bienvenido Onrubia, un megapoli de los de película. Si le conoce Torrente le ficha.

Resistencia sí que tiene el hombre, que entre el 19 y el 21 de febrero, en solo tres días, acumuló 32 horas extras y solo 17 de descanso: que si carnaval de día, que si bailes de noche, que si apoteosis carnavalera… 8O  Ya les digo, ¡se ha convertido en el héroe de mi sortija!

Mi Bic, que documento que ve, documento que guarda por si acaso, tiene para ustedes los detalles de semejante machada.

A ver, el comisario-jefe curró de 10 de la mañana a once de la noche el 19 de febrero, por aquello de que el carnaval de día se prolongó hasta cerca de la medianoche. Pudo descansar once horas (¿no eran 12 las estipuladas por la normativa de salud laboral? Si alguien lo sabe, por favor, que me lo aclare), porque el 20 de febrero estaba en su puesto a las 10 de la noche, como una puncha, y acabó la jornada extra a las ocho de la mañana. Era el lunes de carnaval, y, glups, es de esperar que le diera tiempo al menos para desayunar cereales y ceregumil, porque al cabo de cuatro horas estaba de nuevo en el tajo.

Sí, sí, el 21 de febrero, apoteosis del carnaval, entró a las dos de la tarde y salió a las once de la noche. Me han soplado que su familia ni le reconoce cuando vuelve a casa, si no es por el uniforme y la placa identificativa. “toc, toc…¿Quién es? Soy yo…¿Quién?…Yo, cari, Bienvenido…¿Bienvenido quiééénnn…?

Onrubia hizo 71 horas tipo C, por ser llamado cuando estaba libre de servicio. Es decir, durante su descanso. ¿Y por qué le llaman fuera de servicio si no hubo ninguna emergencia? :?  Hubo un oficial que se sale, porque hizo 89,5 horas, también en su tiempo de libranza, y un policía raso que se hizo 80,5, mientras que otros agentes oscilan entre las 50 y las 75 horas. Más detalles: el 18 de febrero hubo 48 policías que durante 9 horas hicieron “refuerzo de vallas”, de once de la noche a ocho de la mañana. Total 432 horas.

Dado que hay una plantilla bajo más allá de los mínimos, es de suponer que las 6.845 horas extras contabilizadas en carnaval y aprobadas por el mismo Onrubia, la power concejal de Seguridad Camen Delia González y el jefe de Recursos Humanos, Miguel Ángel García de León, además de los inspectores y subinspectores de turno, son al margen de las jornadas ordinarias. Bueno, no es de suponer, es que se dice que son así, oficialmente. Como son 36 páginas, no les puedo colgar todo el documento, pero cuenten con ver una parte en cuanto tache nombres y números de placas y lo escanee.

¿A ustedes les cuadra? A mi guante no, por mucho que esté aceptado en el convenio colectivo. ¿Se incumplen las horas obligadas de descanso? Malo, malo porque hablamos de profesionales que patrullan, van armados, llevan porra, esposas, controlan el tráfico, y por supuesto que tienen que tener sus reflejos fresquitos. Pero si descansan, como debe ser para hacer su trabajo…¿es que todas las jornadas laborales ordinarias se transforman en horas extras bien por carnaval, bien por fiestas de mayo, bien por Navidad? :roll:

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